manbetx客户端充值研修班考核管理办法
发表时间:2013-11-21 16:44:49 来源:大邑中学教务处 编辑:大邑中学教务处

 践行新课改,教师是关键,队伍建设是学校可持续发展的重要保障。 名优教师培养是万博manbetx官网客户端校本培训的重要内容,是分梯队推进教师队伍建设的必然要求,是学校教育教学质量提升的有力保障。为建设一支素质优良、精干有效、具有一定影响力和示范作用的教师队伍,贯彻落实学校“科学迎考”策略和中长远办学目标,特制定下列研修班考核管理制办法:

一、明确要求

  第一年

1)课题:以微型课题的方式独立或牵头研究本学科一个高考版块或专题。

2)论文:至少有一篇相应研究论文获市级二等奖以上奖励或在本学科正规专业杂志上发表。

3)示范课:在全校上一次示范课或在研讨周做一次专题讲座。

4)至少培养指导一名青年教师成为县级以上教学骨干。

第二年

1)课题:以微型课题的方式独立或牵头研究本学科一个高考版块或专题的试题命制。

2)论文:至少有一篇相应研究论文获市级二等奖以上奖励或在本学科正规专业杂志上发表,上交所命制试题样卷一份。

3)示范课:在全校上一次示范课或在研讨周做一次专题讲座。

4)至少培养指导一名青年教师成为县级以上教学骨干。

第三年

1)研讨、交流三年研究得失。

2)研究成果汇总、全校展示。

3)示范课:在全校上一次示范课或研讨周做一次专题讲座。

4)至少培养指导一名青年教师成为县级以上教学骨干。

5)为高三年级命制一套叫高质量的高考模拟试题,并就双向细目等做阐释。

 二、“研修班”考核办法

考核内容

考核方式

  

得分

优秀

良好

及格

1

主研课题

看材料、看成果

20

15

12

 

2

示范课、专题讲座

看资料、教案,听课等

15

12

10

 

3

获奖、发表论文

看论文、证书原件

15

12

10

 

4

指导青年教师

查过程、访谈

15

12

10

 

5

教学成绩

查考试成绩

15

12

10

 

6

命制试题

看样卷

20

15

12

 

 三、坚持奖惩落实

1、凡评优、晋级、名师、学科带头人名额均从研修班产生。

2、学校每学期进行一次考核,完成了相应职责,享受相关待遇,如连续两次考核不及格,学校将取消相应称号和待遇。

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